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講演:「こ&=
#12428;からの介護保険事=
989;所経営を考える~生=
;き残りをかけて~」
講師:株式&=
#20250;社日本経営 福祉=
107;業部 課長代理 門
原 郁 洋 氏
<=
o:p>
<=
o:p>

<=
o:p>
10年後・20ॲ=
0;後に介護保険制度か&=
#12425;はずれたとしても=
289;
生き残っているӌ=
9;支持される介護サー&=
#12499;ス事業所を目指すA=
281;
その=
;ためには、介護保険=
21046;度に頼っていて大Ç=
76;夫なのか?
思い=
;つきや勘だけに頼っ=
12383;方針ではなく、環â=
59;やニーズを分析し、=
介護サービ&=
#12473;を徹底的にマーケ=
486;ィングしてみる。
<=
o:p>
◆マー&=
#12465;ティングって何?
マーケティングӗ=
2;は生産・販売のため&=
#12398;企業活動=市場を=
388;くること
=利用者の視点ӗ=
5;立って組み立てるこ&=
#12392;

<=
o:p>
<=
o:p>
◆介護&=
#12469;ービス事業所を取=
426;巻く環境
・社会保障&=
#25913;革
・介護保険&=
#21046;度改革による減収
・介護サー&=
#12499;ス事業所(競合施設)=
span>の増加
・人材の流&=
#21205;化、確保の問題
◆第3&=
#26399;介護保険事業計画
要介護認定&=
#32773;に対する施設・居=
303;系サービスの利用割=
;合を41%→37%=
0197;下にする
=在宅の割&=
#21512;を引き上げる。
ӌ=
8; ↓
多様な「住&=
#12414;い」(高齢者が安心ӕ=
5;て暮らせるよう、介&=
#35703;が付いている住ま=
356;)の普及=
=複合的な&=
#22312;宅拠点(医療機関=
539;介護サービス・居住=
;スペースなどの複合=
26045;設のモデル)
<=
o:p>
◆中小&=
#12539;単独事業所の強み=
392;弱みを考える
=
4375;み ・意思決定か=
12425;行動までが迅速に{=
58;つしやすい
・利用者・職員=
840;体を把握しやすい
・地域密着に対=
540;しやすい
=
9;み ・資金力がない<=
span
lang=3DEN-US>
ӌ=
8; ・営利企業=サ&=
#12540;ビスの質が悪いと=
356;う見方をされる場合=
;がある
ӌ=
8; ・職員の確保が&=
#22256;難、職員の急な退 =
887;等に対応ができない=
;
<=
o:p>
◆介護&=
#12469;ービスのマーケテ=
451;ング(4つの要素+=
;2)
①サービス<=
span
style=3D'font-family:"MS Gothic"'> (Produc=
t)
②価 =
26684; (Price)
③立地・流=
36890; (Place)
④広告・営=
26989; (Promotion)<=
/span>
⑤スタッフ<=
span
style=3D'font-family:"MS Gothic";mso-font-kerning:0pt'> (Personnel)
⑥利用者参=
21152; (Participation)
①サービス=
25126;略
・どのよう&=
#12394;サービスを提供す=
427;か?
・どこに競&=
#20105;力があるのか?
・何が利用&=
#32773;の利益になるのかA=
311;(利用者が満足する=
;ようなサービスを展=
38283;しているか)
・どれくら&=
#12356;売り上げを上げる=
363;、シェアは?
・どこで、&=
#12393;ういった方々に利=
992;してもらいたいのか=
;?
②価格戦略
介護給付、&=
#20104;防給付=国に決め=
425;れた公定価格
3年後の制&=
#24230;改正に向けて、(予防給付がな=
2367;なったとしても)サービス力とӟ=
3;タッフの説明能力を&=
#12388;ける。
③立地・流=
36890;戦略
○介護圏分=
26512;=地域の人口構成|=
20;要介護度の分布から=
今後を予測し、戦略=
2434;たてる
認知度の低い地域=
に広告を出す、送迎=
2398;ルートの見直し等
○ポジショ=
12491;ングの明確化 例ʍ=
06;医療・介護のニーズ=
による分類
居住形態による࠳=
8;類
認知症のステーӟ=
2;別の分類
○セグメン=
12486;ーション(分類)=何に特化=
12375;て、何を捨てるの{=
63;
その事業は本=
24403;に必要とされてい|=
27;か?
1.地域で&=
#12398;シェアはどのくら=
356;か。(飽和状態であ=
;れば撤退もありうる=
65289;
2.利用者&=
#12363;ら本当に必要とさ=
428;ているのか。(利用=
;者の視点)
3.他の事&=
#26989;所・行政機関から#=
211;て必要とされている=
;のか。(地域連携の=
35222;点)
④広告・営=
26989;戦略
プロモーションᦂ=
9;コミュニケーション<=
span
lang=3DEN-US>
<介護サー&=
#12499;スを選ぶ際の情報=
304;>
・口コミ(満足度=
の向上に伴い、口コ=
2511;の人数も増加するӍ=
0;)
・他事業所から=
398;紹介・意見(他事業=
;所を回り、情報提供=
12434;していく。)
・保健所等行政=
231;関の情報
・広告、刊行物(=
雑誌・本など)、駅=
2398;看板 等
・ホームページA=
288;家族がホームページ=
;を見てサービスを選=
12406;ということはよく{=
54;る。)
※実績=
908;討-管理職を&=
#20013;心に、振り返り→}=
03;ランを立てて→実行&=
#12375;→チェック・確認|=
34;し
→また次の行動に&=
#31227;す。(PDCA)
⑤スタッフ=
20154;財化戦略
経営理念の&=
#28024;透と徹底-何のた=
417;の業務改善なのか?=
;
&=
#12288; -誰のた=
417;の行動指針なのか?=
;
&=
#12288; -徹底す=
427;という意味
-継続することӗ=
8;難しさ
徹底した現&=
#22580;主義 -御利用 =
773;1人からいくらいた=
;だいているか認識し=
12390;いるか?
(自分の店の商ࡹ=
7;の売値を知らない店&=
#21729;はいない)
小集団活動&=
#12398;見直し -QCは=
469;ークルでなく日常の=
;業務の中に組み入れ=
12427;
&=
#12288; -業務改=
892;発表会
⑥利用者参=
30011;
利用者参加&=
#12434;柔軟に取り込む-=
033;用者・家族アンケー=
;ト、食事アンケート=
12288;等
-健康教室(未=
9;の利用者にもつなが&=
#12427;)

<=
o:p>
<=
o:p>
トップの強い意ক=
5;とスピード感から来&=
#12427;実践力
=
スタッフに思いӛ=
4;伝えて一丸となって&=
#21462;り組めるか
=
組織としての強ӕ=
3;
=
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